keresetkülönbség

hogyan lehet az, hogy egy cégen belül kevesebbel honorálják a kézzel fogható eredményt (termelést), mint a csak közvetett módon hozzájárulókat?

előállítom, vagy visszaállítom a berendezés tervezett állapotát. fenntartom, bővítem, fejlesztem a rendszert; közvetlenül érintkezem a cégem léterehozott értékével. nem csak információt adok át róla, melyről közismert, hogy minden második szintlépést követően gyarló módon torzul; nem csak adatot generálok róla, melyben a félreértés emberi tökéletlenséghez hasonlóan betűjeiben kódolt; hanem fogom a kalapácsot és megszegelem, ha kell. működés, üzemelés, kezelés hiányában a cég kvintesszenciája kérdőjeleződik meg, hiszen nem teljesül a vállallat vállalása.

gigantomán minden cég mindenkori törekvése a véget nem érő növekedésre, elkerülhetetlen, hogy összeroskadjon egy ponton: mindennek, aminek kezdete van, véget is ér. feleslegesen duzzasztott bürokrácia, a sok bába közt meg elvész a gyerek: minél nagyobb az apparátus, annál körülményesebb a jól irányzott és időzített információátadás vagy -csere, mert több és több emberen kell átfusson. mert növekednünk kell, és ha ezt ésszerűen tennénk, az már túl lassú.

Hozzászólás